연차 개수 계산기 – 입사일 기준 1년 미만 월 1일, 1년 이상 15일과 근속 가산 25일 한도

입사 첫해에는 1개월 개근할 때마다 1일씩 연차가 생겨 최대 11일입니다. 1년을 80% 이상 출근하면 그다음 해에 15일이 생깁니다.

3년 이상 일하면 최초 1년을 넘는 근속 2년마다 1일이 더해지고 가산을 합친 연차는 25일이 한도입니다. 근속 21년이면 25일에 닿습니다.

상시 근로자 5명 미만 사업장에는 연차 규정이 적용되지 않습니다. 아래 계산기에 입사일만 넣으면 올해 연차가 며칠인지 나옵니다.

연차는 회사가 베푸는 혜택이 아니라 근로기준법 제60조가 정한 권리입니다. 그런데 입사 첫해의 월 단위 연차, 1년이 지나 생기는 15일, 3년차부터 붙는 가산 휴가가 서로 다른 규칙으로 움직여서 내 연차가 올해 며칠인지 바로 답하기 어렵습니다. 특히 근속 3년차에 16일이 되는지, 4년차에도 16일인지에서 많이 헷갈립니다.

이 글은 근로기준법 제60조와 고용노동부 행정해석을 기준으로 입사일 기준 연차 개수를 계산하는 방법을 정리했습니다. 확인 기준일은 2026년 10월입니다.

연차가 생기는 세 가지 규칙

1. 입사 1년 미만 — 1개월 개근하면 1일. 입사일이 3월 2일이면 4월 2일에 첫 연차가 생기고 1년 동안 최대 11일까지 쌓입니다.
2. 1년간 80% 이상 출근 — 15일. 1년 근로를 마친 다음 날, 즉 366일째에 생깁니다.
3. 3년 이상 근속 — 15일에 최초 1년을 넘는 근속연수 2년마다 1일을 더합니다. 가산을 포함해 25일이 한도입니다.

세 번째 규칙을 식으로 쓰면 연차 = 15 + (근속연수 − 1) ÷ 2의 정수 부분이고 결과가 25를 넘으면 25일입니다. 근속 3년은 15 + 1 = 16일, 4년은 15 + 1 = 16일, 5년은 15 + 2 = 17일입니다.

만 근속연수	그해 연차
1년 미만	월 1일 (최대 11일)
1년 · 2년	15일
3년 · 4년	16일
5년 · 6년	17일
9년 · 10년	19일
15년 · 16년	22일
21년 이상	25일

연차 개수 계산기

입사일과 기준일을 넣으면 만 근속연수, 첫해 월 단위 연차, 현재 근속연도의 연차 개수가 나옵니다. 기준일은 오늘 날짜로 채워집니다.

입사일을 고르세요.

기준일을 고르세요.

 

 

 

 

 

2025년 3월 2일에 입사했다면 2026년 3월 2일에 1년을 채워 15일이 생기고 그 전에 쌓인 월 단위 연차 11일은 별도로 계산합니다. 다음 15일은 2027년 3월 2일에 생깁니다.

1년 계약직과 퇴사할 때의 연차

1년짜리 기간제 계약은 연차가 며칠인지 다툼이 많았습니다. 대법원은 2021년 10월 14일 판결(2021다227100)에서 1년 기간제 근로자에게는 최대 11일이 생긴다고 봤고 고용노동부도 2021년 12월 16일 행정해석을 바꿨습니다. 15일은 1년 근로를 마친 다음 날 근로관계가 남아 있어야 생긴다는 해석입니다.

근무 기간	발생 연차
1년(365일) 근무 후 계약 종료	최대 11일
366일째에도 근로관계 유지	11일 + 15일 = 최대 26일

쓰지 못한 연차는 퇴사할 때 수당으로 정산합니다. 연차는 1년간 행사하지 않으면 소멸하지만 회사 사정으로 쓰지 못했다면 소멸하지 않습니다. 수당 금액은 연차수당 계산기 글에서 1일 통상임금으로 계산할 수 있습니다.

5명 미만 사업장은 적용되지 않습니다

근로기준법 시행령 별표1에 따라 상시 근로자 4명 이하 사업장에는 제60조 연차 규정이 적용되지 않습니다. 회사 규정이나 근로계약서에 연차를 따로 정했다면 그 내용에 따릅니다.

연차 개수 자주 묻는 질문

Q. 근속 2년차에도 15일인가요?

네. 가산은 3년 이상 근속부터 붙으므로 만 1년과 만 2년이 되는 해는 모두 15일입니다. 만 3년이 되는 해에 16일이 됩니다.

Q. 출근율이 80%에 못 미치면 연차가 없나요?

15일은 생기지 않지만 근로기준법 제60조 제2항에 따라 1개월 개근한 달마다 1일씩은 생깁니다.

Q. 회사가 1월 1일 기준으로 연차를 주는데 계산이 다릅니다.

회계연도 기준은 관리 편의를 위한 방식이고 입사일 기준보다 근로자에게 불리하면 안 된다는 것이 고용노동부 해석입니다. 퇴사할 때 입사일 기준으로 다시 계산해 모자란 연차를 정산하므로 이 계산기 결과와 비교해 보세요.

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남은 연차를 돈으로 바꾸면 얼마인지는 연차수당 계산기에, 퇴사할 때 함께 받는 돈은 퇴직금 계산기에 정리했습니다.

출처: 근로기준법 제60조(연차 유급휴가), 근로기준법 시행령 별표1, 대법원 2021. 10. 14. 선고 2021다227100 판결, 고용노동부 연차휴가 행정해석 변경(2021. 12. 16.). 확인 기준일: 2026년 10월. 문의 고용노동부 고객상담센터 1350.

공식 누리집 바로가기: 고용노동부 · 국가법령정보센터

계산 결과는 출근율 80% 이상과 개근을 가정한 참고값입니다. 실제 연차는 취업규칙과 근로계약, 출근 기록에 따라 달라질 수 있습니다.